Os valores que a criança recebe da família já é uma forma preventiva ao uso de drogas, e é neste ambiente que este ser vai desenvolver a sua personalidade e estrutura emocional. Por outro lado, é nela que começa a correr os primeiros riscos com o uso de analgésicos para uma dor de dente ou de cabeça, o xarope para a tosse e, às vezes, até o próprio pai que dá um golinho de cerveja ao seu filho.
Estes valores, porém, quando não são respeitados pela família e pela sociedade, poderão trazer-lhe desilusões na vida adulta. Pois, ao longo do seu desenvolvimento físico e mental, se houver uma predisposição à dependência, não logrará progresso profissional e social, a menos que a ele seja oferecido ajuda para o seu problema.
Para que este cidadão tenha, no futuro, uma vida digna é fundamental que sejam respeitados os princípios éticos e morais, afastando-o do mal que lhe aflige que é a dependência do álcool e drogas ilícitas. Desta forma, no exercício da sua profissão este cidadão, além de realizar-se como pessoa, dará conforto à sua família.
A empresa é o local de trabalho, o lugar sagrado deste profissional que teve sua história de vida. Por outro lado, ele é também um ser humano com boas qualidades, capaz de contribuir para o crescimento da empresa, porém pode ser alguém que esteja apresentando o problema da dependência.
Com louvor, o empregador pode ajudar o funcionário com este tipo de problema, geralmente via Serviço Social da empresa, que servirá de conselheira familiar daquela dinâmica difícil causada pela dependência química. Numa última instância, a ajuda dar-se-á com o internamento do funcionário num serviço especializado. Então, certamente, este empregador que prestou socorro ao seu funcionário, doente, estará colaborando para que se trate e resgate valores que se perderam em função da doença ao longo do tempo.
Celso Maçaneiro
Comissão de Prevenção ao
Uso e Abuso do Álcool e Outras Drogas do Rotary Club
Curitiba Gralha Azul